Hva betyr dette i praksis?
Hvordan du jobber med dine ansatte har stor betydning for sikkerheten. Ulike kommuner løser dette på litt ulike måter, men gode erfaringer peker på to viktige tiltak:
1. Gi jevnlig kursing og vedlikehold av kompetanse
Livredning er ferskvare. Ansatte som jobber i og ved vann trenger regelmessig opplæring og oppdatering for å være trygge i rollen sin og klare til å handle når noe skjer. Jevnlig kursing gir tryggere ansatte og tryggere anlegg.
2. Kartlegg livredningskompetansen minst én gang i året
Ha faste rutiner for å kartlegge ferdigheter hos alle som har ansvar for sikkerhet, fra badevakter til instruktører. En årlig gjennomgang gjør det enklere å avdekke kompetansegap, planlegge opplæring og sikre at riktig kompetanse er på plass til enhver tid.
Visste du at:
Jevnlig kursing og vedlikehold av kompetanse
-
1
Innendørs livredning
Det finnes flere relevante kurs som kan gi ansatte nødvendig trygghet og ferdigheter. Livredning er ferskvare. Ansatte trenger regelmessig kursing og oppdatering for å være trygge på egen kompetanse og klare til å handle.
Vi anbefaler årlig kartlegging av livredningskompetanse. Ved å etablere faste rutiner for å måle ferdigheter, gjør kommunen det enklere å sikre at alle som har ansvar for sikkerhet, fra badevakter til instruktører, faktisk innehar de ferdighetene de trenger.
Innendørs livredningskurs -
2
Utendørs livredning
Livredningsstigen er svært aktuell for mange aktivitetstilbydere.
Det finnes flere relevante kurs som kan gi ansatte nødvendig trygghet og ferdigheter. Livredning er ferskvare. Ansatte trenger regelmessig kursing og oppdatering for å være trygge på egen kompetanse og klare til å handle.
Tilbudene vil variere fra område til område, men vi har samlet noen tips:
Kommunale anlegg - investering i folkehelse.
Svømmehallen er mer enn et basseng.
Den er et lavterskeltilbud som fremmer folkehelse, svømmeferdigheter og fellesskap.
Sandefjord kommune har sett verdien av tidlig og jevn vannaktivitet. For å senke terskelen for aktivitet, og gi flere mulighet til å bli trygge, sterke og glade i vann, har kommunen tatt et tydelig og inkluderende valg:
Gratis inngang i svømmehallen for alle barn og unge under 18 år på hverdager, mandag til fredag. For å ivareta sikkerhet og ansvar må barn som besøker svømmehallen uten voksen følge kunne svømme 25 meter og være trygge i vann.
Å åpne svømmehallen for alle er å investere i tryggere barn, friskere innbyggere og en mer inkluderende kommune.
trygghet i praksis
Når utstyret er på plass
Godt sikkerhetsutstyr redder liv, men bare når det er riktig plassert, vedlikeholdt og kjent for dem som skal bruke det.
Systematisk arbeid med utstyr er en stille, men avgjørende suksessfaktor.
I mange kommuner skjer det viktigste sikkerhetsarbeidet i det stille. Livbøyer som henger der folk faktisk bader. Stiger som inspiseres jevnlig. Kasteliner, hjertestartere og skilt som fungerer når de trengs som mest.
God oversikt over sikkerhetsutstyr, kombinert med faste rutiner for vedlikehold og tilsyn, gir trygghet for både ansatte og innbyggere.
Det reduserer risiko, øker handlekraften i kritiske situasjoner og bygger tillit til anleggene. Erfaring viser at kommuner som tar dette på alvor, forebygger ulykker før de skjer, og skaper tryggere møteplasser ved vann, året rundt.
Nyttige ressurser
Bad, Park og Idrett (BPI) arbeider med formidling av informasjon, faglig utvikling og kompetanseheving for personer som er tilknyttet fagområdene, og har erfaring med kursing i vedlikehold, drift, administrasjon og nytenkning innen bad-, park- og idrettsanleggssektoren.
Økt fagkunnskap vil kunne spare anleggs-eierne for betydelige beløp. BPI har utviklet et faktaark for vann i anlegg. Her finner du informasjon som kan være til hjelp for deg som jobber med anlegg som har vannelement, eller ligger nær vann.